Accompagnement d'un avocat à Bobigny aux Prud'hommes
Les relations entre un employeur et un salarié dans le cadre du contrat de travail peuvent parfois prendre un tournant conflictuel. Dès les prémices, il est judicieux de consulter un avocat en droit du travail pour désamorcer le litige. A défaut, il est possible que la situation s'oriente vers un contentieux et une procédure devant le Conseil de prud’hommes. A Bobigny, Maître LALANDE vous assiste et vous accompagne dans vos démarches.
La procédure du Conseil de prud’hommes
La spécificité de cette juridiction traitant des litiges opposant les employeurs et les salariés implique une procédure juridictionnelle propre. En effet, le Conseil n'est pas composé d'un juge professionnel mais d'une représentation paritaire d'employeurs et de salariés. Outre cette particularité, la procédure prud’homale se déroule en deux phases. La première, la phase de conciliation, porte la requête devant le bureau de conciliation afin de tenter de sortir du conflit de façon amiable. A défaut d'accord entre les parties, une date d'audience est fixée devant le bureau de jugement.
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L'importance de l'avocat en droit du travail
L'assistance de l’avocat en droit du travail s'impose en amont de la procédure prud’homale. En effet, il est conseillé de consulter un avocat afin d'évaluer la pertinence à saisir le Conseil de prud’hommes. Suite à la saisine, votre avocat à Bobigny vous assistera pour l'audience de conciliation lors de laquelle un accord amiable sera recherché avec la partie d'adverse. A ce stade, le contentieux peut s'éteindre. Cependant, si ce n'est pas le cas il conviendra de réunir toutes les pièces et arguments en votre faveur avant l'audience de jugement lors de laquelle votre avocat plaidera. Ainsi, si vous êtes salarié aux environs de Bobigny, Maître Doriane LALANDE est l'interlocuteur idéal pour vous accompagner afin de mener à bien votre action en justice.
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